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RSPP – Modulo C (corso di specializzazione)

Destinatari: Tutti i lavoratori e i consulenti, nel settore privato e pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico) che vogliano svolgere il ruolo di RSPP.

Obiettivi: Il modulo C deve consentire ai Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione di acquisire le conoscenze/abilità relazionali e gestionali per:

  • progettare e gestire processi formativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi, anche per a diffusione della cultura alla salute e sicurezza e del benessere organizzativo;
  • pianificare, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso sistemi di gestione della sicurezza;
  • utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la partecipazione e la collaborazione dei vari soggetti del sistema.

Area: Area sicurezza e qualità del personale.

Contenuti:

      C1 – Ruolo dell’informazione e della formazione (8 ore)

  • Obiettivi didattici.
  • Programmazione del corso.
  • Metodologie e partecipazione.
  • Organizzazione del corso.
  • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.lgs. 81/08 e altre direttive europee).
  • le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro.
  • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc).
  • Strumenti di informazione.
  • La formazione come strumento di apprendimento.
  • Le metodologie didattiche attive.
  • Progettazione didattica: dall’analisi del fabbisogno ai risultati ottenuti.

     C2 – Organizzazione e sistemi di gestione (8 ore)

La valutazione del rischio come:

  • Processo di pianificazione della prevenzione;
  • Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi;
  • Elaborazione di metodi per il controllo dell’efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.

Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNIINAIL, integrazione confronto con norme e standard (OHSAS 18001, ILO, ecc).

  • Sistemi di gestione integrati.
  • Procedure semplificate MOG.
  • Il processo del miglioramento continuo.
  • Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).
  • Programma e organizzazione della manutenzione.
  • D.Lgs 231/01

     C3 – Il sistema delle relazioni e della comunicazione (4 ore)

Il sistema delle relazioni e della comunicazione

  • Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
  • Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro;
  • Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione;
  • Gestione degli incontri di lavori e della riunione periodica;
  • Reti di comunicazione;
  • La riunione periodica;
  • La percezione individuale dei rischi;

Aspetti Sindacali

  • Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali;
  • Art.9 legge 300/1970;
  • Rapporto tra gestione della sicurezza e aspetti sindacali;
  • Criticità e punti di forza.

     C4 – Benessere organizzativo (4 ore)

  • Cultura della sicurezza: analisi del clima e della motivazione del personale;
  • Benessere organizzativo: motivazione, collaborazione e fattori di natura ergonomica e stress lavoro-correlato;
  • Team building.

Requisiti:

  • Possesso del Diploma di istruzione secondaria superiore e l’aver frequentato il Corso di Formazione per RSPP/ASPP Modulo A e Modulo B.
  • Età minima di 18 anni compiuti all’atto dell’iscrizione.
  • Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.

Modalità: Lezioni, dimostrazioni, esercitazioni pratiche.

Certificazione: Attestato di frequenza con verifica di apprendimento.

Durata: 24 ore



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