Destinatari: Tutti i lavoratori e i consulenti, nel settore privato e pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).

Obiettivi: Il Modulo A deve consentire ai responsabili e agli addetti ai servizi di prevenzione e protezione di acquisire le conoscenze/abilità per:

• Conoscere la normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza, acquisendo la consapevolezza della continua evoluzione della stessa e la necessità di un adeguato approfondimento e aggiornamento.
• Conoscere tutti i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti e le responsabilità.
• Conoscere le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico e dai vari enti preposti alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
• Conoscere i principali rischi trattati nel D.lgs. n. 81/2008 e individuare le misure di prevenzione e protezione e le modalità per la gestione delle emergenze.
• Conoscere gli obblighi di formazione, informazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale.
• Possedere oltre alla conoscenza dei concetti di rischio, pericolo, danno e prevenzione, anche gli elementi metodologici per la valutazione del rischio.

Area: Area sicurezza e qualità del personale.

Contenuti:

      UNITÀ DIDATTICA A1 – 8 ORE

Presentazione del corso

• Obiettivi didattici del Modulo A.
• Articolazione del corso in termini di programmazione.
• Metodologie impiegate.
• Ruolo e partecipazione dello staff.
• Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione
• Mansioni organizzative.
• Presentazione dei partecipanti.

L’approccio alla prevenzione nel D.lgs. n. 81/2008.

• La filosofia del D.lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al Sistema di Prevenzione aziendale.

Il Sistema legislativo: esame delle normative di riferimento

• L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza del lavoro.
• Lo statuto dei Lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.
• L’impostazione di base data al D.lgs. n. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale.
• Il quadro giuridico europeo(direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri).
• I profili di responsabilità amministrativa.
• La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc..
• Il DM 10 marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio.
• Le principali norme tecniche UNI CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.

Il sistema istituzionale della prevenzione

• Capo II del Titolo I del D.lgs. n. 81/2008

Il sistema di vigilanza e assistenza

• Vigilanza e controllo.
• Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni.
• Le omologazioni, le verifiche periodiche.
• Informazione, assistenza e consulenza.
• Organismi paritetici e Accordi di categoria.
• Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, Inail, ARPA.

      UNITÀ DIDATTICA A2 – 4 ORE

I Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n. 81/2008

Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione.Il sistema sicurezza aziendale secondo il D.lgs. n. 81/2008:

• Datore di lavoro, Dirigenti e Preposti.
• Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti del SPP.
• Medico Competente (MC).
• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e di sito.
• Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso.
• Lavoratori, Progettisti, Fabbricanti, Fornitori ed Installatori.
• Lavoratori autonomi.
• Imprese familiari.

     UNITÀ DIDATTICA A3 – 8 ORE

Il processo di valutazione dei rischi

Il documento di valutazione dei rischi:

• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
• Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni.
• Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.

Valutazione dei rischi:

• metodologie e criteri per la valutazione dei rischi.
• Fasi e attività del processo valutativo.
• Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione.Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate.
• Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi.
• La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione di contratti di appalto d’opera o di somministrazione.

     UNITÀ DIDATTICA A4 – 4 ORE

Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi.

• La Classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza.
• La segnaletica di sicurezza.
• I dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo.

La gestione delle emergenze

• Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione.
• I Piani di emergenza e di primo soccorso, ambiti e applicazioni.

La sorveglianza sanitaria

• Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi.

     UNITÀ DIDATTICA A5 – 4 ore

Gli istituti relazionali: informazione, formazione, consultazione e partecipazione

• Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.lgs. n. 81/2008.
• La consultazione aziendale della sicurezza.
• Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione.

Requisiti:

• Possesso del Diploma di istruzione secondaria superiore.
• Età minima di 18 anni compiuti all’atto dell’iscrizione.
• Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.

Modalità: Lezioni, dimostrazioni, esercitazioni pratiche.

Certificazione: Attestato di frequenza con verifica di apprendimento.

Durata: 28 ore