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RSPP/ASPP – Modulo A (corso base)

Destinatari: Tutti i lavoratori e i consulenti, nel settore privato e pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).

Obiettivi: Il Modulo A deve consentire ai responsabili e agli addetti ai servizi di prevenzione e protezione di acquisire le conoscenze/abilità per:

  • Conoscere la normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza, acquisendo la consapevolezza della continua evoluzione della stessa e la necessità di un adeguato approfondimento e aggiornamento.
  • Conoscere tutti i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti e le responsabilità.
  • Conoscere le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico e dai vari enti preposti alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
  • Conoscere i principali rischi trattati nel D.lgs. n. 81/2008 e individuare le misure di prevenzione e protezione e le modalità per la gestione delle emergenze.
  • Conoscere gli obblighi di formazione, informazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale.
  • Possedere oltre alla conoscenza dei concetti di rischio, pericolo, danno e prevenzione, anche gli elementi metodologici per la valutazione del rischio.

Area: Area sicurezza e qualità del personale.

Contenuti:

      UNITÀ DIDATTICA A1 – 8 ORE

Presentazione del corso

  • Obiettivi didattici del Modulo A.
  • Articolazione del corso in termini di programmazione.
  • Metodologie impiegate.
  • Ruolo e partecipazione dello staff.
  • Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione
  • Mansioni organizzative.
  • Presentazione dei partecipanti.

L’approccio alla prevenzione nel D.lgs. n. 81/2008.

  • La filosofia del D.lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al Sistema di Prevenzione aziendale.

Il Sistema legislativo: esame delle normative di riferimento

  • L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza del lavoro.
  • Lo statuto dei Lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.
  • L’impostazione di base data al D.lgs. n. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale.
  • Il quadro giuridico europeo(direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri).
  • I profili di responsabilità amministrativa.
  • La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc..
  • Il DM 10 marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio.
  • Le principali norme tecniche UNI CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.

Il sistema istituzionale della prevenzione

  • Capo II del Titolo I del D.lgs. n. 81/2008

Il sistema di vigilanza e assistenza

  • Vigilanza e controllo.
  • Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni.
  • Le omologazioni, le verifiche periodiche.
  • Informazione, assistenza e consulenza.
  • Organismi paritetici e Accordi di categoria.
  • Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, Inail, ARPA.

      UNITÀ DIDATTICA A2 – 4 ORE

I Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n. 81/2008

Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione.Il sistema sicurezza aziendale secondo il D.lgs. n. 81/2008:

  • Datore di lavoro, Dirigenti e Preposti.
  • Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) e Addetti del SPP.
  • Medico Competente (MC).
  • Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e di sito.
  • Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso.
  • Lavoratori, Progettisti, Fabbricanti, Fornitori ed Installatori.
  • Lavoratori autonomi.
  • Imprese familiari.

     UNITÀ DIDATTICA A3 – 8 ORE

Il processo di valutazione dei rischi

Il documento di valutazione dei rischi:

  • Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
  • Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.
  • Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni.
  • Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
  • Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.

Valutazione dei rischi:

  • metodologie e criteri per la valutazione dei rischi.
  • Fasi e attività del processo valutativo.
  • Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione.Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate.
  • Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi.
  • La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione di contratti di appalto d’opera o di somministrazione.

     UNITÀ DIDATTICA A4 – 4 ORE

Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi.

  • La Classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza.
  • La segnaletica di sicurezza.
  • I dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo.

La gestione delle emergenze

  • Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione.
  • I Piani di emergenza e di primo soccorso, ambiti e applicazioni.

La sorveglianza sanitaria

  • Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi.

     UNITÀ DIDATTICA A5 – 4 ore

Gli istituti relazionali: informazione, formazione, consultazione e partecipazione

  • Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.lgs. n. 81/2008.
  • La consultazione aziendale della sicurezza.
  • Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione.

Requisiti:

  • Possesso del Diploma di istruzione secondaria superiore.
  • Età minima di 18 anni compiuti all’atto dell’iscrizione.
  • Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.

Modalità: Lezioni, dimostrazioni, esercitazioni pratiche.

Certificazione: Attestato di frequenza con verifica di apprendimento.

Durata: 28 ore



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